Таг архив: работа

08.11.2023
Как да постигнем успешна кариера като финансов консултант– други тагове: , , ,

В днешно време, когато финансовата стабилност е от решаващо значение, ролята на финансовия консултант става все по-важна. Ако сте се насочили към тази професия и искате да постигнете успешна кариера като финансов консултант, трябва да се придържате към определени принципи и да развивате необходимите умения. Нека разгледаме какви са те.
Светът на финансите се променя постоянно и именно заради това трябва непрекъснато да следите новите неща. Това включва разбиране на инвестициите, данъците, кредити и много други. Изграждането на основни познания в тази област ще ви помогне да се превърнете в експерт и да предоставяте ценни съвети на клиентите си.
Обучавайте се постоянно
Както отбелязахме финансовия свят е изключително динамичен и нещата се променят постоянно, и за да бъдете успешен финансов консултант, трябва да сте винаги в крак с последните тенденции и промени в законодателството. Инвестирайте в собственото си образование и посещавайте семинари и обучения, за да поддържате уменията си с актуална информация.
Развивайте комуникативни [...]

26.12.2021
Какво трябва наистина да ни мотивира в работата– други тагове:

В един съвършен свят, когато става въпрос за избор на професия, бихме имали предвид само два приоритета: – да намерим работа, която ни е харесала – да намерим работа, която ни плаща достатъчно, за да покрие разумните материални нужди
Но за да мислим толкова свободно, би трябвало да сме емоционално балансирани по начин, по който малцина от нас са. В действителност, когато става въпрос за избор на професия, ние сме склонни да бъдем преследвани от три допълнителни приоритета. Имаме нужда от:
- да намерим работа, която да плаща не само за покриване на разумни материални разходи, но и много повече, достатъчно, за да впечатли други хора – дори други хора, които не харесваме много. – ние копнеем да намерим работа, която да ни позволи да не бъдем на милостта на други хора, от които може да дълбоко в себе си изпитваме страх и недоверие. – и се надяваме на работа, която да [...]

16.07.2021
Намиране на работа ако сте в по-голяма възрастова група– други тагове:

Търсенето на работа от специалисти на възраст над 45 години е сама по себе си трудна задача. Според проучване, повече от половината от кандидатите в тази възрастова група изпитват трудности при намирането на работа, включително търсенето отнема повече време от това на по-младите възрастови групи.
Отказът не е равносилен на това да ви признаят за слаб специалист
Работодателите естествено са склонни да избират кой им отговаря най-добре. И не става въпрос само за професионален опит и умения. Между другото, при тях всичко не е лесно – много работодатели се оплакват от недостиг на персонал със съвременните умения, от които се нуждаят.
Освен чисто професионални умения, работодателите преценяват дали кандидатът ще се впише в определен екип, дали установените особености на взаимодействие във фирмата ще са му близки – това е не по-малко важно за ефективната работа от професионализма.
Ако сте уверени, че идеално отговаряте на изискванията на свободната длъжност от професионален опит, но не сте [...]

28.04.2020
COVID-19 очаква да доведе от 5% до 85% безработица в някои райони в Канада– други тагове: , , ,

Някои провинции са по-уязвими от икономическия шок на пандемията от други.
С течение на дните и седмиците цифрите, илюстриращи колко парализирана икономика на страната стана заради пандемията на коронавирус, става все по-голяма. Една от тези цифри пристигна във вторник, когато премиерът на Алберта Джейсън Кени разкри прогнозите за темповете на безработицата в провинцията да достигнат 25 на сто.
Това е шокираща цифра в страна, свикнала с едноцифрена безработица, но това се случва при пандемия, когато една страна умишлено спира икономиката си. Ситуацията е безпрецедентна и записите без съмнение ще бъдат счупени.
Когато се сблъскаме с тези плашещи цифри обаче, най-важният аспект е колко дълго трае ситуацията.
Погледнато през изминалата година, националната икономика и пазарът на работни места бяха сравнително здрави. През февруари равнището на безработица в страната беше 5,6 на сто, а през предходните 12 месеца бяха създадени 245 000 работни места. В Алберта коефициентът на безработица е 7,2 на сто.
Икономистите предполагат, че процентът на безработица [...]

08.02.2020
8 неща, които търсещите работа трябва да знаят за HR агенциите– други тагове: , ,

Много компании използват агенции за набиране на персонал, за да запълнят свободните си работни места в днешно време. Така че вероятно ще трябва да се изправите пред такава фирма в даден момент по време на търсенето на работа. Това означава, че ще трябва да знаете как да впечатлите консултантите по подбор на персонал!
Ето 8 съвета, които ще ви помогнат да направите точно това.
Има различни видове „агенции“
Агенциите варират много… Някои специализират в дългосрочна работа, а други във временна. Едни работят само с определени сектори, други търсят позиции за вас генерално. Едни ви предлагат висши позиции, а други – на обикновен служител. Изобщо, ситуацията е доста пъстра.
Затова е много важно да си направите проучване, преди да се обадите в която и да е агенция и да прецените дали хората там със сигурност са най-подходящите за вас.
Трябва да приспособите CV-то си умело
Не изпращайте само стандартна автобиография на агенция за набиране на персонал или [...]

06.02.2018
Най-честите трудности, с които се сблъскваме, при търсенето на работа в чужбина– други тагове: ,

Работата е важен елемент от живота ни. Често, когато си търсим работа, особено в чужбина, се сблъскваме с купища трудности. Какви са те и как да ги преодолеем?

Най-често проблемите при търсенето на работа идват от фалшиви обяви. Информацията е представена по един начин, а всъщност няма нищо общо. Например, пише, че се търсят хора за работа в Гърция в хотел, за рецепция, за почистване, а всъщност, пристигайки на място, хората установяват, че всъщност нещата са различни. Има ли механизъм, с който да проследяваме кои обяви са фалшиви и кои не? Изследвайте внимателно всяка обява, която ви попадне. Не се доверявайте на фирми, за които няма информация. Използвайте само такива, които са с доказан опит и професионализъм в сферата.
Promedica24 е доказан партньор, предлагащ работа за болногледачи в чужбина. Проучете повече за нас, нашите сертификати и доволни клиенти.
Друга трудност, пред която сме изправени, когато си търсим работа в чужбина, е свързана с [...]

05.11.2017
Можем ли да си намерим работа по обяви– други тагове: ,

Да намериш работа в днешно време не е особено лесна задача
Казват, че работа има за всеки, който иска да се труди. Също така казват, че работодателите изпитват глад за кадри. Някъде там обаче се разминават и едните, и другите. Кандидатите за работа споделят, че не могат да попаднат на коректни работодатели, а самите работодатели недоволстват от липсата на подготвен и качествен персонал.
Истината е може би по средата, както става обикновено, но търсенето на работа определено се превръща в предизвикателство за повечето хора.
Какво правят те най-често:
1. Обаждат се на приятел;
2. Проверяват сайтовете с обяви;
3. Доверяват се на агенция за набиране на кадри.
Всички варианти са удачни, стига да знаете какво търсите и да отговаряте на необходимите условия. Ако се съмнявате, че без препоръки и без връзки е трудно да откриете мечтаната си работа, оставете времето да покаже дали това е така.
С какво ще се сблъскате:
1. Ако се обадите на приятел, може да [...]

09.07.2010
Кризата – новата приумица на медиите ли е?!– други тагове: , ,

Отдавна замислям да изкажа мнението си по въпроса, но някак все не се сещах за това, когато започвах да пиша нова статия в личният си блог.
Вчера обаче, попаднах на много интересен коментар в новият ми проект – Директория за статии в темата на Иво Апостолов – Онлайн търговията – промяна в манталитета на хората.
В общи линии в коментара си Анатолий Симионов загатва, че и на него му се струва, че всичко е просто поредната медийна раздухвация. Нещо което доста отдавна твърдя пред приятели и познати, когато стане дума за кризата. Явно не само аз съм на мнение, че за съжаление основен виновник за положението ни в момента е по вина на медиите и ще се опитам с няколко думи, да обясня защо смятам така.
Всъщност всичко си е просто едно мое мнение и е възможно и да не съм съвсем прав, но докато някой не ми покаже доказателства, съм склонен да [...]

06.06.2010
Услуги които предлагам– други тагове: , , , , , , , , ,

Криза е… парите никога не стигат, а нуждите растат, както би казал един мой познат.
Поради тези причини, пък и защото не веднъж са ме питали „А бе ти що не предлагаш услуги, след като разбираш?„, реших и аз да напиша няколко реда, какво мога и с какво бих ви бил полезен, като създадох нова страница в блога си – Услуги.
Както сами разбирате, въпреки, че човек се занимава с нещо, не е гаранция, че разбира от всички подсфери на това нещо, затова ще помоля всеки който се осмели да ползва услугите които предлагам, да има предвид, че не съм всезнаещ и все можещ, ако става дума за нещо специфично.
Понеже още нямам изградено портфолио, бих могъл да ви кажа с няколко думи с какво съм се занимавал последните няколко години, за да имате някакво понятие, за какво бих ви бил полезен.
През последните години направих:

Няколко прости PHP+MySQL скриптчета;
Лек ре-дизайн на личният си блог;
Създадох [...]

30.05.2010
Българските работодатели са склонни да инвестират в развитието на своите служители – някой друг път– други тагове: , , , , ,

Преди няколко седмици в един много уважаван от мен блог – NovaVizia.com, беше пусната анкета на тема „Разход или полезна инвестиция е повишаването на квалификацията?„. Въпросната анкета беше насочена основно към Работодателите, Менаджерите и въобще всички хора които имат началнически начела в даден бизнес, а организатор на тази анкета бяха Apeiron Academy.
Не след дълго, беше споделен и резултата от анкетата, който всъщност в по-големи проценти запитаните са отговорили, че са склонни да инвестират в повишаване на квалификацията, с което някак си не мога да се съглася, въпреки, че имам доста малък стаж по принцип.
В тази статия не искам да обвинявам нито организаторите, нито медийните им партньори, понеже те нямат вина, че попълнилите анкетата не са отговорили искрено на зададените им въпроси. Дори бих добавил, че организацията беше на ниво и въпреки, нереалните резултати ( поне според мен ), бяха така добрички все пак да кажат какво са споделили анкетираните.
Моето виждане [...]